14 de Julio de 2025
Edición 7250 ISSN 1667-8486
Próxima Actualización: 15/07/2025

Río Negro busca administradores

El STJ convocó a concursos externos para cubrir dos cargos en la Administración del Poder Judicial. Las inscripciones se extienden hasta el 28 de julio. Quiénes pueden acceder y qué requisitos deben cumplir.

El Superior Tribunal de Justicia de Río Negro resolvió llamar a concurso para cubrir los cargos de administrador general y subadministrador general de la administración del Poder Judicial de la provincia.

El llamado a concurso externo comprende antecedentes y oposición. Se cubrirá un cargo de administrador general y otro de subadministrador general, ambos con sede en la ciudad de Viedma y competencia en todo el territorio provincial.

 

La inscripción se realizará exclusivamente de manera electrónica a través del sitio oficial del Poder Judicial, entre el 18 de junio y el 28 de julio de 2025 a las 13:30 horas. Las personas interesadas deberán remitir la documentación en formato digital al correo institucional especificado.

 

Para el cargo de administrador/a general se requiere título universitario de grado en carreras como contador, abogacía, economía, administración, ingeniería o afines, con al menos cuatro años de duración. Además, se debe acreditar ocho años de experiencia en funciones ejecutivas en el ámbito público o privado.

Para el cargo de subadministrador/a general se exige el mismo nivel de formación y cinco años de experiencia en cargos similares.

Quienes se postulen deberán aprobar un examen psicofísico obligatorio. La estabilidad en el cargo se adquirirá conforme al Reglamento Judicial.

La inscripción se realizará exclusivamente de manera electrónica a través del sitio oficial del Poder Judicial, entre el 18 de junio y el 28 de julio de 2025 a las 13:30 horas. Las personas interesadas deberán remitir la documentación en formato digital al correo institucional especificado.

La documentación requerida incluye, entre otros elementos, formulario de inscripción, título habilitante, certificaciones laborales, currículum, certificado de antecedentes y declaraciones juradas.

El proceso de selección se desarrollará en dos etapas. La primera consistirá en la evaluación de antecedentes y oposición, a cargo de un comité evaluador. 

La segunda etapa contemplará una entrevista personal con juezas y jueces del STJ. De considerarse necesario, se podrá incluir una dinámica grupal de carácter obligatorio y eliminatorio.

 

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STJ Río Negro concursos

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