04 de Diciembre de 2025
Edición 7349 ISSN 1667-8486
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Embarazo, despido y reinstalación
En el marco de un conflicto colectivo
Huelga protegida
Bajo apercibimiento de astreintes
A reincorporar por discriminar
Sin cupo para despedir
Violación a la Ley de Empleo Público
Indemnizados, pero no reincorporados
No se reinstalan trabajadores eventuales
Sólo opera en despidos sin causa y por fuerza mayor
A prueba de despidos
Corte supremo a la reinstalación sindical
La delegada de hecho no tiene derecho a la reinstalación
La Cámara del Trabajo habilitó la feria para ordenar la reinstalación de un petrolero
La enfermedad no hace al derecho
Brevatas
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Contrato de trabajo a plazo fijo
No discriminen tanto a los sindicalistas
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Despido y carga de la prueba
El Colegio de Abogados tiene que probar si discrimina o no
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La Ley Sindical no es intocable
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Despido e indemnización
Hay que hacerse cargo de los portazos
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Despido discriminatorio y actividad sindical
De vuelta al trabajo y con buena plata en el bolsillo
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Fallo inédito bonaerense
Reincorpórese y actualícese los salarios del gremialista discriminado
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