30 de Enero de 2026
Edición 7387 ISSN 1667-8486
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La indemnización no hace falta
Vulnerables en todos los ámbitos
Presentó certificado médico
Los enfermeros también se enferman
No pongan falta
De nuevo a su puesto
Faltar por huelga está justificado
No truche un certificado para faltar al trabajo
Sin confianza hay despido
A devolver los pagos extras
No sean tan severos con las faltas
Una medida "transitoria"
Licencias de jueces bajo control supremo
Borracho al trabajo
La Justicia no ingresa a la universidad
La persecución laboral también se paga
Sin medida cautelar contra una cesantía
Sin cautelar por la separación del cargo
Sanción tardía, despido injustificado
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Abogado en fuga
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Suspensión y exclusión de tutela sindical
La sanción la define el empleador, no el juez de grado
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Pérdida de confianza
Certificado médico trucho equivale despido justo
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