16 de April de 2026
Edición 7435
Próxima Actualización: 17/04/2026
Las mujeres representan el 55% de los cargos de juezas, jueces, secretarias y secretarios en las áreas jurisdiccionales del Poder Judicial de Río Negro, mientras que los varones ocupan el 45% restante.
Así lo reveló un informe elaborado por el Centro de Planificación Estratégica del Superior Tribunal de Justicia, que marca un hito en la composición de la magistratura provincial.
La presencia femenina es aún mayor en el personal estrictamente jurisdiccional: alcanza el 78% de los 594 cargos relevados en esa categoría. También predomina en mediación (78%) y en las áreas auxiliares (62%). La única excepción se registra en el personal de servicio, donde los varones son mayoría (55%).
El relevamiento abarca 1.843 agentes que se desempeñan en organismos jurisdiccionales y auxiliares. De ese total, 1.188 son mujeres (64%) y 655 son varones (36%).
La presencia femenina es aún mayor en el personal estrictamente jurisdiccional: alcanza el 78% de los 594 cargos relevados en esa categoría. También predomina en mediación (78%) y en las áreas auxiliares (62%). La única excepción se registra en el personal de servicio, donde los varones son mayoría (55%).
Al desglosar los cargos de mayor jerarquía, el panorama muestra matices. De las 175 personas que ocupan puestos de juezas y jueces, el 45% son mujeres y el 55% varones.
En cambio, entre las 84 secretarías y secretarías, la presencia femenina salta al 76%, frente al 24% masculino. En términos absolutos, esto significa que 68% de los cargos jerárquicos analizados corresponden a magistrados y el 32% restante a secretarías.
El informe del Centro de Planificación Estratégica, que actualiza un “mapa de género” anterior del Superior Tribunal, se concentra en la pirámide etaria y funcional del personal.
La mayor concentración de trabajadores –tanto mujeres como varones– se ubica entre los 36 y 50 años.
Por fueros, el 25% del personal total se desempeña en el fuero Civil, Comercial, Minería, Contencioso Administrativo y Familia (incluida segunda instancia); el 15% en Penal; el 8% en Justicia de Paz; el 6% en Trabajo; el 4% en Mediación y el 3% en el propio Superior Tribunal.
La distribución geográfica y por fuero muestra además que la mayoría del personal (61%) se concentra en organismos jurisdiccionales y de mediación, lo que refuerza el peso de las mujeres en el día a día de la resolución de conflictos.