El Tribunal Superior de Justicia de Córdoba dio luz verde al nuevo Protocolo de actuación para el acceso a la justicia en casos que involucran la diversidad sexual y de género.
Se trata de una herramienta elaborada en el marco del Programa AJuV de investigación-acción para el acceso a justicia de sectores en condición de vulnerabilidad, de la Oficina de Derechos Humanos y Justicia del Poder Judicial.
El documento, aprobado mediante el Acuerdo Reglamentario 1910 A/2025, busca brindar un material de consulta diaria para todo el personal judicial, sin distinción de fueros y funciones, que garantice la aplicación del ordenamiento jurídico vigente y promueva la erradicación de barreras para el acceso a justicia de sectores que han sido históricamente discriminados por su orientación sexual, su identidad o su expresión de género. Según detallaron, también aporta reglas de actuación para audiencias, entrevistas, notificaciones, actos procesales y redacción de resoluciones.
En este sentido, el Alto Tribunal cordobés instó al personal judicial a considerar y adoptar las buenas prácticas contenidas en el Protocolo, incorporarlo como parte de las instancias formativas obligatorias e integrarlo como material de evaluación en concursos de ingreso y promoción en el Poder Judicial.
Fue elaborado mediante la participación y colaboración del equipo de investigación-acción AJuV y un comité de evaluación jerárquica compuestos por personal judicial de capital e interior. También contó con la participación de actores de la sociedad civil, organizaciones especializadas, representantes del ámbito académico y áreas del Poder Judicial como la Oficina de la Mujer, el Comité de Lenguaje Claro y Lectura Fácil y la Oficina de Comunicación, entre otras.
La iniciativa se enmarca en los “compromisos asumidos por el Poder Judicial con la aplicación efectiva de las Reglas de Brasilia sobre Acceso a Justicia de personas en condición de vulnerabilidad y con los mandatos legales locales e internacionales asumidos por el país y la provincia en la temática”, explicaron.
En este sentido, el Alto Tribunal cordobés instó al personal judicial a considerar y adoptar las buenas prácticas contenidas en el Protocolo, incorporarlo como parte de las instancias formativas obligatorias e integrarlo como material de evaluación en concursos de ingreso y promoción en el Poder Judicial.