24 de May de 2024
Edición 6973 ISSN 1667-8486
Próxima Actualización: 27/05/2024
Relación laboral y redes sociales

Los Youtubers, ¿son empleados de la app?

Un sindicato español demandó a Google alegando que un youtuber al que le "desmonetizaron" el canal era un empleado de la firma. Por ello, exigió que le otorguen una indemnización por despido

Por:
Sebastian G. Onocko
Por:
Sebastian G. Onocko

La UGT (Unión General de trabajadoras y trabajadores), una organización sindical española, informó a través de su sitio web que realizaron la primera demanda por despido improcedente de un “youtuber” contra el gigante tecnológico Google, y su aplicación Youtube, a raíz de la “desmonetización” que la empresa había hecho del canal del mismo.

Según explicaron el sindicato reclamó a Google España, como titular de Youtube en ese país y tras una audiencia conciliatoria fallida, se interpuso una demanda en su contra, donde se planteó que existía una relación laboral entre el creador de contenidos y la empresa detrás de la plataforma, “al existir indicios de dependencia y ajenidad suficientes para determinar la laboralidad en este caso concreto, en el que el creador de contenido regularmente prestaba sus servicios y percibía una remuneración derivada de los ingresos publicitarios que Google gestiona a través de su canal de Youtube”

En su declaración, la UGT también manifestó que se pretendía abrir el debate y “poner de manifiesto las presiones que sufre el colectivo en el desarrollo de su trabajo, que es su medio de vida y la necesidad de que estos trabajadores sean reconocidos como empleados de la empresa”.

 

Se planteó que existía una relación laboral entre el creador de contenidos y la empresa detrás de la plataforma, “al existir indicios de dependencia y ajenidad suficientes para determinar la laboralidad en este caso concreto, en el que el creador de contenido regularmente prestaba sus servicios y percibía una remuneración derivada de los ingresos publicitarios que Google gestiona a través de su canal de Youtube”

 

El caso en cuestión involucra el canal de un youtuber que fue “cerrado” por la plataforma en forma autónoma, restringiendo la posibilidad de seguir trabajando y monetizando videos con publicidad.

Esta demanda viene siguiendo la lógica aplicada a otras aplicaciones como es el caso de los repartidores de comida, e incluso en su comunicado también instan a otras personas a demandar, haciendo referencia a “creadores de contenido, como editoras, como moderadoras, en definitiva que todas las personas que trabajan en el mundo digital tengan reconocidos los mismos derechos que el resto de la clase trabajadora”, manifestando su “compromiso de luchar contra los falsos autónomos y la precariedad que intentan imponer estos gigantes de las tecnológicas”.

El caso rápidamente adquirió notoriedad en España, y se basa en parte en los debates que dieron origen a su llamada “ley riders”, es decir, una norma que terminó incluyendo a los trabajadores de delivery en la Ley del estatuto de los trabajadores, tras un fallo del Tribunal Supremo que reconoció a la actividad que para muchos es autónoma, como una relación laboral bajo de dependencia.

La resolución de este caso puede abrir un precedente único a nivel internacional que pudiera influir también en otras actividades como la de los influencers, streamers, entre otros.


Estimado colega periodista: si va a utilizar parte esta nota o del fallo adjunto como "inspiración" para su producción, por favor cítenos como fuente incluyendo el link activo a http://www.diariojudicial.com. Si se trata de una nota firmada, no omita el nombre del autor. Muchas gracias.

Notas relacionadas:
Tres millones de pesos en sanciones
Consejos financieros en bear market
Récord de visitas
Juicios por Youtube
El contenido no fue creado por las plataformas
Demandame, Fresco
Encuadre jurídico de la economia de las plataformas
Una multa rappida y millonaria
Encuadre legal de la economía de plataformas
Delivery con derechos
El fallo consideró que existió una locación de servicios
Delivery sin empleador
Al bloquear el acceso se la colocó en una situación de desamparo
Pedidos en relación de dependencia
Prohibición de despidos en la economía de las plataformas
Bloquear la app es despedir
Tenencia de estupefacientes con fines de comercialización
Un delivery ilegal

VOLVER A LA TAPA

Diariojudicial.com es un emprendimiento de Diario Judicial.com S.A.
Propietario: Diario Judicial.com S.A. Amenábar 590 Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Directora: Esther Analía Zygier. Registro de propiedad intelectual 54570890 Ley 11.723.
Descarga
la portada del diario en formato PDF

Reciba diariamente por e-mail todas las noticias del ámbito judicial.
Copyright ® 1999 - 2024 . Diario Judicial. Todos los derechos reservadores. ISSSN 1667-8486