El Tribunal Superior de Justicia de la provincia de Neuquén aprobó el Protocolo de Prevención y Actuación en Violencia laboral y/o de Género, que se implementará dentro de los próximos 30 días. El documento “promueve la prevención, detección y abordaje interdisciplinario de situaciones de violencia laboral, con un enfoque centrado en los derechos humanos, la equidad de género y la salud laboral. A través de un procedimiento claro, el protocolo establece mecanismos de actuación, resguarda la confidencialidad de las personas involucradas, y prevé medidas para el seguimiento de los casos”. Según detallaron, se dispuso que el órgano de aplicación sea la Dirección de Gestión Humana, con su equipo del Departamento de Salud Ocupacional y con la posibilidad de requerir la intervención de los Equipos Interdisciplinarios especializados en los casos que sea necesario. Además, contempla acciones específicas de capacitación, información y sistematización de datos, fundamentales para fortalecer la prevención y mejorar las condiciones de trabajo.