18 de Junio de 2024
Edición 6988 ISSN 1667-8486
Próxima Actualización: 19/06/2024

Despido injustificado

El Supremo Tribunal de Justicia de Catalunya ordenó a una empresa que indemnice a un empleado en una suma cercana a los nueve mil euros o bien lo readmita en su puesto de trabajo. La empresa había despedido al trabajador cuando descubrieron que escondía cocaína para consumo personal en su lugar de trabajo.

 
Así lo resolvió el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC), en España, al confirmar la sentencia del Juzgado Social nº 1 de Figueres que había calificado el despido de “injustificado” y condenó a la empresa FAST CAR a readmitir al trabajador o a indemnizarlo con 8.845 euros.

El empleado fue informado por carta de sus empleadores quienes consideraron al hecho como una infracción disciplinaria y que lo despedían por "trasgresión de la buena fe contractual" y por "abuso de confianza en el cometido de su trabajo".

El protagonista, quien trabajaba en un taller desde febrero de 1999 como "oficial mecánico " con contrato indefinido, fue requisado el 3 de noviembre del pasado año por la policía.

El resultado del allanamiento fue un total de once cortes de cocaína en sus respectivos envoltorios o “ravioles” con 9,17 gramos de cocaína ocultos en el baño. Además, en los vestuarios los agentes hallaron dos tabletas completas y otra con cinco pastillas de un medicamento denominado Spiropint, utilizado por fisicoculturistas.

Por su parte, el empleado se justificó de la cantidad de estupefacientes al confesar que "solía acumular cierta cantidad por los problemas que le suponía conseguir droga" y agregó que "tenía preparada una fiesta que había organizado con amigos para el día siguiente, que era su cumpleaños".

Además, el empleado que también trabajaba de portero los fines de semana en un pub de Empuriabrava, confesó a la policía que era "consumidor de cocaína en fines de semana, como potenciación de su rendimiento deportivo".



dju / dju
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