15 de Abril de 2024
Edición 6945 ISSN 1667-8486
Próxima Actualización: 16/04/2024
Consejo de la Magistratura

Contra la violencia laboral

La Comisión Auxiliar Permanente de Reglamentación aprobó un “Protocolo para la prevención, abordaje e intervención en casos de violencia y acoso laboral con perspectiva de género”. El dictamen será elevado al plenario.

La Comisión Auxiliar Permanente de Reglamentación del Consejo de la Magistratura avanzó con la propuesta del “Protocolo para la prevención, abordaje e intervención en casos de violencia y acoso laboral con perspectiva de género”. El texto será elevado al plenario para su aprobación final.

La reunión fue presidida por el consejero-juez Alberto Agustín Lugones, con la participación de Diego Barroetaveña, Jimena de la Torre, Miguel Piedecasas, María Inés Pilatti Vergara, María Alejandra Provítola, Roxana Reyes, Guillermo Tamarit y Gerónimo Ustarroz.

El proyecto, según explicaron, busca garantizar un ambiente saludable de trabajo libre de violencia y discriminación, en el que se resguarde la integridad y la salud de las personas que prestan funciones en el ámbito del organismo.

 

Asimismo, el texto enumera y define algunos tipos de violencia y/o acoso que pueden activar su aplicación, tales como agresión física; acoso y/o agresión sexual; acoso moral o psicológico; y hechos de connotación sexista o violencia simbólica.

 

 

También tiene por objetivo asegurar “la no discriminación por cuestiones de género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, etnia, religión, discapacidad, razones políticas y/o gremiales, clase, situación social o económica, capacidades o caracteres, o de cualquier otro tipo en el ámbito” del Consejo de la Magistratura.

Asimismo, el texto enumera y define algunos tipos de violencia y/o acoso que pueden activar su aplicación, tales como agresión física; acoso y/o agresión sexual; acoso moral o psicológico; y hechos de connotación sexista o violencia simbólica.

 

 


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