28 de Marzo de 2024
Edición 6936 ISSN 1667-8486
Próxima Actualización: 03/04/2024

Jurisprudencia nacional con perspectiva de género

La Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia, con la colaboración de todas las jurisdicciones del país, reunió 139 sentencias y resoluciones judiciales que fueron publicadas en la segunda edición del compendio con perspectiva de género. 

La Oficina de la Mujer (OM) de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, con la colaboración de todas las jurisdicciones del país, publicó la segunda edición del “Compendio de Jurisprudencia con perspectiva de género”, que reúne 139 decisiones judiciales con enfoque de género que incorporaron los estándares internacionales de derechos humanos de las mujeres. 

De esta manera, se da cumplimiento a las obligaciones internacionales asumidas por el Estado argentino y actualmente, la Base de Jurisprudencia con Perspectiva de Género de la OM-CSJN cuenta con más de 4000 sentencias.

 

El compendio forma parte de las acciones que realiza la OM para cumplir con su principal objetivo que es impulsar, en la esfera del Poder Judicial, un proceso de incorporación de la perspectiva de género en la planificación institucional y en los procesos internos, a fin de alcanzar la equidad de género, tanto para quienes utilizan el sistema de justicia como para quienes trabajan en él.

 

 

El compendio fue realizado en colaboración y con el compromiso de todos los poderes judiciales que remitieron el material entre 2021 y julio de 2022. Las resoluciones y sentencias publicadas fueron dictadas entre los años 2017 y julio de 2022.

Desde hace casi diez años, la Oficina de la Mujer viene sistematizando las decisiones judiciales sobre cuestiones de género, preservando la identidad de las partes, conforme la normativa vigente. 

El compendio forma parte de las acciones que realiza la OM para cumplir con su principal objetivo que es impulsar, en la esfera del Poder Judicial, un proceso de incorporación de la perspectiva de género en la planificación institucional y en los procesos internos, a fin de alcanzar la equidad de género, tanto para quienes utilizan el sistema de justicia como para quienes trabajan en él.

 


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