Asignación por maternidad para trabajadoras independientes

Con el objetivo de brindar un mayor protección hacia las mujeres que trabajan forma independiente, varios diputados presentaron un proyecto en el que pretenden que el Estado esté obligado por medio de la Anses a destinar asignaciones por maternidad a las empleadas que están bajo esta modalidad.

“La cobertura esta dada por el subsistema de las famosas cajas familiares que paga la Anses. Estos deben dar cobertura a las trabajadoras que tengan o no relación de dependencia, por eso ampliamos el concepto del pago de asignaciones a la mujer que tiene trabajo autónomo e independiente”, contó el legislador Oscar Massei, firmante de la propuesta. La asignación por maternidad se hará efectiva dentro de los 30 días posteriores al nacimiento en tres cuotas iguales, mensuales y consecutivas.

La iniciativa pretende que el Estado se ocupe de otorgar una partida por maternidad equivalente a tres salarios mínimos, vitales y móviles que perciben aquellas mujeres que “desempeñen tareas remuneradas bajo la modalidad de contrato de locación de servicios o de obra en la administración pública, organismos descentralizados, empresas o entidades públicas o con participación del sector público en cualquiera de sus modalidades y en los niveles nacionales, provinciales y municipales”. En los casos de adopción la medida también se haría efectiva.

La misma resolución beneficiaría a las empleadas domésticas que trabajen por cuenta propia o a través de cualquier tipo de contrato, “incluyendo las relaciones de trabajo comprendidas en el Estatuto del Servicio Doméstico Decreto Ley Nº 326/56”, explican los firmantes. También percibirían la paga aquellas que realicen tareas domésticas en su propio hogar en forma no remunerada y las mujeres que ejerciendo su profesión en forma independiente, perciban un ingreso mensual menor a $ 3.000.

“Las empleadas domésticas están sometidas a un régimen de esclavitud, ni siquiera tienen cobertura y no tienen protección para la maternidad, no solamente no tienen cobertura en la seguridad social sino que ni si quiera ante un empleador para que se le pague haberes de parto y pos parto”, recalcó Massei al sostener que esto significa una situación de “desprotección y discriminación”.

En razón de un segundo avance, los diputados proponen que se incorpore un artículo 4 bis al Decreto Ley 326/56 con el objetivo de que las mujeres gocen de una licencia por maternidad que tendrá un plazo de 90 días, que se computará a partir de los 45 días anteriores del parto, con la posibilidad de eximir algunos días y postergarlos para aprovecharlos pos parto.

“Creo que es un avance muy importante” expresó el diputado tras señalar que el proyecto “va a ir ligado a que el Estado afronte la responsabilidad y se logre el blanqueo por parte de los empleadores”.

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