08 de July de 2026
Edición 7491
Próxima Actualización: 09/07/2026
En California, Estados Unidos, un jurado le otorgó este viernes una indemnización de 172 millones de dólares a miles de trabajadores de Wal-Mart, la mayor cadena de tiendas minoristas del mundo, demandada por negarle a sus empleados el tiempo necesario para comer.
El tribunal dictaminó que la empresa violó una ley de 2001, del estado de California, que obliga a los empleadores a darles a sus trabajadores pausas, no remuneradas, de 30 minutos para las comidas siempre y cuando trabajen durante al menos seis horas.
El abogado de la firma, Neal Manne, dijo que Wal-Mart "esta totalmente en desacuerdo con el veredicto del jurado", y añadió que la ley estatal en cuestión sólo pueden aplicarla las autoridades del Estado de California.
El defensor admitió además que Wal-Mart se equivocó porque no siempre permitió las pausas luego de la entrada en vigencia de la ley, pero sostuvo que actualmente la empresa cumple con el estatuto.
Del otro lado, Chris Lebsock, uno de los abogados de los 116.000 trabajadores que demandaron a la empresa en la Corte Superior del Condado de Alameda se mostró “satisfecho” por la decisión de la Justicia. "El jurado dijo que había mala intención, fraude y opresión al negarles (a los empleados) la hora de almuerzo", contó.
En concreto, el jurado decidió que la empresa, que tiene su sede central en Bentonville, Arkansas, deberá pagar 57 millones de dólares en indemnizaciones, y 115 millones en compensaciones a unas 116.000 personas que trabajan actualmente o fueron empleadas por Wal-Mart.
El fallo se conoció después de casi tres días de deliberaciones y al final de un juicio que duró tan sólo cuatro meses. Wal-Mart, que se opone a que sus trabajadores se organicen en sindicatos, enfrenta, en Estados Unidos, unas 40 querellas legales similares por supuestas violaciones de las normas laborales.
dju / dju