Acuerdo laboral con inmigrantes

Así lo informó el Centro Legal Americano de Asiáticos del Pacífico (APALC), organismo que había presentado hace tres años, dos demandas en un Tribunal Federal contra la compañía Bebe Stores Inc. y otras dos compañías de costura que hacían trabajos para esa marca.

En este sentido, el centro informó que las compañías y los trabajadores habían llegado a un acuerdo, tras denunciar a las empresas por exigir a los dependientes orientales trabajar hasta 11 horas diarias sin pago de tiempo extra, y en muchas ocasiones, recibiendo menos del sueldo mínimo.

Aunque no quisieron dar detalles de los acuerdos por la confidencialidad arribada, miembros del APALC que representa a los 13 trabajadores, dijeron que sus clientes estaban muy satisfechos con los resultados de la demanda y que esperaban que la compañía Bebe asegure de aquí en adelante que no se violarán los derechos de los trabajadores.

“Cuando los trabajadores se unen, pelean por sus derechos y empiezan a platicarle a los consumidores la forma y bajo las condiciones que fueron hechas la ropa que van a comprar, esto podría ser un paso importante para detener el abuso de las tiendas”, dijo Minah Park, abogada de APALC.

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