21 de May de 2024
Edición 6970 ISSN 1667-8486
Próxima Actualización: 22/05/2024
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Reforma laboral: el salario mínimo vital y móvil como referencia

Sin los votos del oficialismo, un proyecto impulsado por el diputado kirchnerista Héctor Recalde se aprobó en el Senado y ya es ley. La norma deroga el artículo 141 de la Ley de Empleo. El ministro de Trabajo se había manifestado en contra.

 
La Cámara de Senadores convirtió en ley el proyecto que deroga el artículo 141 de la Ley de Empleo (Nº 24.013). La reforma trata sobre la evolución de la negociación colectiva que implica devolver al Salario Mínimo Vital y Móvil su condición de índice para pactar los sueldos en negociaciones paritarias. La cláusula había sido introducida por el gobierno de Carlos Menem en 1991.

Los senadores derogaron el artículo que establece que "el salario mínimo, vital y móvil no podrá ser tomado como índice o base para la determinación cuantitativa de ningún otro instituto legal o convencional". La Cámara Alta aprobó esta reforma laboral para que el salario mínimo vital y móvil pueda servir de referencia para la discusión de paritarias o de aumentos en los haberes jubilatorios.

El impulsor de la iniciativa fue el diputado oficialista Héctor Recalde. Lo llamativo de la votación fue que el bloque que responde al Gobierno se opuso a la iniciativa. Las contradicciones comenzaron este martes, cuando el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, criticó la iniciativa durante una visita a la Comisión de Trabajo de la Cámara alta.

"Si hacemos esto, matamos el salario mínimo. Cuando lo usamos como índice, movemos variables económicas que no sabemos hasta dónde pueden llegar; nadie negociaría, todos esperarían dónde se ubica el Salario Mínimo”, aseguró el jefe de la cartera laboral.

El miércoles, todo el bloque que lidera Miguel Ángel Pichetto se opuso al proyecto, aunque no alcanzó para frenarlo: votaron a favor 34 senadores, mientras que 26 se opusieron.

"El ministro de Trabajo, Carlos Tomada no nos convenció porque no nos parece razonable que una norma que iba en contra de los trabajadores ahora pueda ir a favor” y agregó que “enganchar el salario mínimo a otros índices no lo mata, sino por el contrario lo vigoriza“, expresó durante su discurso el miembro informante de la iniciativa, el senador Alfredo Martínez (UCR-Santa Cruz).

Por su parte, el titular de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara alta, Alfredo Martínez, defendió el dictamen llevado al recinto: “La iniciativa se funda en la necesidad de que el Salario Mínimo, Vital y Móvil consagrado en el artículo 14 bis la Constitución Nacional, pueda entrar en las negociaciones entre las partes involucradas. Es decir, que pueda entrar en las paritarias”.

Martínez explicó que “con la derogación del artículo 141 de la ley de empleo se establece que el Salario Mínimo Vital y Móvil puede ser tomado como base o índice para la determinación cuantitativa de otros institutos legales como indemnizaciones, horas extras, salario básico o eventualmente en la movilidad de las jubilaciones”.

El senador radical Gerardo Morales indicó que “la media sanción de este proyecto fue impulsada por la CGT y la CTA” y concluyó: “No se entiende la posición de Tomada más allá de que hemos reivindicado la gestión del Ministerio de Trabajo en orden a la defensa del derecho de los trabajadores en los últimos años. No se entiende como el oficialismo vota unánimemente en Diputados y ahora deciden que no es bueno que esto suceda”.

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dju / dju
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